Leading Mother of the Week #40
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Gründerin und CEO @BLACKPIN
a) Ich bin Führungskraft in einem Start-up
b) Ich habe 2 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Höhere Schule, 5. Und 7. Klasse
d) Ich arbeite Vollzeit
1) Was macht für mich eine gute Führungskraft aus?
Fähigkeiten wie Visionsfähigkeit, Durchhaltevermögen, Empathie, Talente der Mitarbeiter zu entdecken und fördern zu können. Enthusiasmus, Menschen begeistern zu können und auf eine Reise mitnehmen können, auch ein guter Mix aus Optimismus und Realismus. Werte definieren und Werte vorleben.
2) Worauf bin ich stolz und auch dankbar?
z.B. Dass ich Beruf und Kinder gut vereinbaren kann. Dass ich, egal wo ich geschäftlich hinkomme, meine Kinder mit offenen Armen empfangen werde. Dass jeder meine Situation versteht, dass ich manchmal nicht flexibel bin und meine Kinder im Notfall, wenn sie z.B. krank sind, an erster Stelle stehen. Jeder meiner Mitarbeiter hat Verständnis dafür und unterstützt mich. Dafür bin ich sehr dankbar.
3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?
Offenheit und Transparenz. Ich ging immer sehr offenen mit meiner Privaten Situation und habe auf Verständnis appelliert. Ich habe meine Kinder immer mit eingebunden und sie sind Teil der Firma. Alle wissen, dass das unsere „Mini Mitarbeiter“ sind und einfach dazu gehören. Mich gibt’s nur mit meinen Kids. Zu vielen Events, Messen oder z.B. in unserem Imagefilm sind sie einfach mit dabei.
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