Sarah Sorhagen
- anettelippert
- 26. März
- 1 Min. Lesezeit
Leading Mother of the Week #52
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
CEO von FemPowerMentoring
a) Ich war Führungskraft und bin jetzt selbstständig (vorher Konzern und Mittelstand)
b) Ich habe 2 Kinder
c) Mein Kinder gehen in den Kindergarten und in die Grundschule
d) Ich arbeite Vollzeit
1) Was macht für mich eine gute Führungskraft aus?
Eine gute Führungskraft muss für mich vor allem authentisch und empathisch sein. Persönliche und individuelle Führung holt jede(n) Mitarbeiter:in dort ab, wo er/ sie steht und bezieht die Stärken und Potentiale eines jeden mit ein. Ich muss als Führungskraft nicht alles selbst machen, sondern darf Vertrauen in jede(n) einzelne(n) im Team haben.
2) Worauf bin ich stolz?
Das ich vor knapp 4 Jahren FemPowerMentoring gegründet habe, mein Mann sich 6 Monate später auch selbständig gemacht hat und wir uns die Care Arbeit seitdem aufteilen und uns auch in den Selbständigkeiten supporten.
3) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Flexibilität/ Spontanität
Priorisierung
Resilienz
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